Мультимедийный сценарий для бизнес-тренинга. Вебинар

Мультимедийный сценарий для бизнес-тренинга. Вебинар

  • By
  • Posted on
  • Category : Без рубрики

Системность Работа в команде Легенда игры: В одном из государств принято решение создать банковскую систему, которая до этого времени не существовала. Государство стало ресурсно-богатым, что и обеспечило необходимость создания такой системы. Для реализации этой цели были выбраны лучшие эксперты в этой сфере — участники слета инноваторов. В рамках реализации этого проекта у них есть возможность заработать деньги и получить статус профессионала высокого уровня у себя на Родине. Их задачи на этом этапе две:

Бизнес-тренинги и основы коучинга в организационном консультировании (ускоренная программа)

На каждый параметр-лепесток"Ромашки" все участники группы наклеивают соответствующего цвета кружки: Вы что-то сказали или сделали. Какое впечатление вы произвели в первые 5, 10, 20 минут?

модуль №2. Базовые сценарии и методики проведения основных бизнес- тренингов Технология конструирования тренинга под задачи организации.

Опытный взгляд на ваш бизнес со стороны. Проведение комплексных или специализированных маркетинговых исследований. Профессионально проведенные маркетинговые исследования способны дать ответы на любые Ваши вопросы и тем самым помочь принять верное решение. Получить информацию можно с помощью интернет-ресурсов, опроса сотрудников, взаимодействующих с клиентами, опроса клиентов настоящих, бывших, потенциальных , опроса экспертов, анализа финансовых данных, опроса поставщиков, осуществления тестовых заказов и т.

Выработка рекомендаций на основании проведенных исследований для наиболее эффективной реализации рыночных возможностей компании. Оказание услуг маркетингового консалтинга. Разработка комплекса стратегического и тактического маркетинга для достижения рыночных целей компании. Внедрение разработанного комплекса маркетинга, в том числе: Организация системы продаж Поможем построить эффективную систему сбыта.

Общий аудит существующей системы продаж, выработка рекомендаций по повышению эффективности системы продаж.

Методология и методика проведения бизнес-тренингов 1. Тренинги для персонала и руководителей организаций 2. Тренинги, направленные на развитие организаций и повышение личной эффективности участников 3. Тренинги, направленные на развитие организаций: Тренинги, направленные на повышение личной эффективности:

Увы, в компаниях тренинг иногда используют в качестве интриги, помогающей Сам сценарий продуман так, чтобы в некоторые моменты участник.

Удивительно, что в жизни применяла некоторые приемы неосознанно, а случайно, и, кстати, выигрывала. Так что приемы влияния, действительно, эффективны. Теперь знаю, как их применять при необходимости добиться цели". Попова Надежда, 42 г. Кстати, некоторые приемы влияния использовались мной ранее, но не все доводились до конца. На бизнес-тренинге"Искусство убеждать" я узнала особые тонкости в применении этих приемов.

Теперь буду использовать их осознанно и более грамотно. Здорово, что это можно применять прямо завтра". Алексей Стрельников, 33 г. Удивительно, что все приемы влияния"раскладываются по полочкам", становятся понятными и простыми. Еще важно то, что при использовании этих приемов, собеседник даже зная эту информацию не замечает, что на него влияют.

Как написать сценарий тренинга

На Ваш выбор предлагается некоторые варианты сценария вечера: Все желающие примут участие и внесут свой вклад в общее дело. То, что мы думаем о будущем Компании, как мы представляем себе развитие — все это нужно отразить в архитектуре и планировке нашего города.

Ведь для создания сценария «работающего» фильма необходимо знать: сценарное мастерство и видеопроизводство;; потребности бизнеса, для которого . семинары и тренинги в Москве: бизнес семинары, курсы и тренинги.

Создать программу тренинга, включив туда собственные наработки. Результат Руководитель консалтинговой компании, консультант по маркетингу и развитию бизнеса образовательные и консалтинговые проекты в области маркетинга и развития бизнеса Павел Вербняк , , Цель обучения Пришел научиться создавать тренинги и управлять групповой динамикой Результат В настоящее время активно проводит тренинги личностного роста и имеет собственный бизнес в обучении и развитии в - . Стать руководителем корпоративного университета Результат Научилась создавать концептуальные модели тренингов, упражнения и игры под бизнес-задачи, управлять групповой динамикой и работать с нестандартными ситуациями на тренинге.

Разрабатывать комплексные программы обучения. Стала руководителем корпоративного университета в системы безопасности Станислав Зубов Тренер по ораторскому мастерству и публичным выступления Цель обучения Пришел с опытом работы тренером 4 года повысить квалификацию и узнать новые тренерские фишки в области создания, проведения и продвижения тренингов, мастер-классов, семинаров Результат Открыл свой тренинговый центр, прошел практику от Школы бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина в Правительстве МО.

Записаться на бесплатное занятие Вы гарантированно станете профессиональным тренером! Записаться на бесплатное занятие Вы будете получать от нас поддержку на всех этапах вашего развития Практика и международная стажировка Вы можете пройти практику и международную стажировку в следующих компаниях: Трудоустройство Вы получите знания, которые помогут вам работать с крупными клиентами.

Наши выпускники работают с такими компаниями как: Показать еще Постподдерждка Наша поддержка — это стажировка, консультация, отработка навыков и компетенций, обмен опытом, участие в проектах, трудоустройство, знакомство с известными тренерами и коучами, бесплатные тренинги Вы будете состоять в: Записаться на бесплатное занятие.

Метка: сценарий тренинга по продажам

Разработка сценариев разговора оператора центра способ увеличения объемов продаж В чем причина того, что в одних компаниях -Центр является реальным помощником в бизнесе, а в других компаниях нет? Ответ достаточно прост — многие сценарии центра создаются, ориентируясь только на то, чтобы клиент получил максимальную информацию о товарах и услугах, предоставляемых их компанией. То есть это говорящие справочники, которых легко заменить роботом.

Тренинг тренеров, тренинг бизнес-тренеров в школе бизнес-тренеров создавать упражнения, игры, макро и микро сценарии тренингов под любые .

В нем демонстрируются проверенные, действующие техники, алгоритмы создания и развития персонального бренда. Цель тренинга - помочь участникам расширить горизонты своей карьеры, получать больше удовольствия от своей работы и повысить свой заработок. Тренинг проводится в виде упражнений, сценарных заданий, деловых игр, осуществляется фото — и видеосъемка, предполагаются индивидуальные задания и консультации. Менеджеры среднего и высшего звена, строящие свою карьеру, которым важно определить свои конкурентные преимущества и выстроить стратегию личного продвижения; руководители собственного бизнеса, стремящиеся к построению сильного персонального бренда; творческие деятели, а также люди, желающие повысить свой уровень креативности.

Основные темы курса Что такое личный бренд, его отличительные характеристики. Разработка, идентификация и позиционирование персонального бренда. Стратегия развития и продвижения личного бренда. Стиль, имидж, персональный сайт, ораторское и райтерское мастерство. Личный бренд в контексте фэтэлинга и нейминга.

Проведение тренингов по продажам: прайс-лист и форматы

Начало занятий по программе Условия приема На обучение принимаются лица с высшим образованием или студенты старших курсов. Программа предполагает профессиональную подготовку бизнес—тренеров и закладывает надежную основу для эффективного проведения любых тренингов в современных компаниях и организациях. Выпускники института, успешно прошедшие обучение, получают диплом, дающий право на ведение нового вида профессиональной деятельности в области конструирования и проведения бизнес—тренингов.

Программа рассчитана на очно-заочное обучение в течение одного года. Объем программы — часов из них часа составляют аудиторные занятия.

Корпоративная книга сценариев продаж. Цель тренинга. Создать сборник моделей поведения сотрудников; Создать речевые шаблоны и модули.

Часть из них никогда не виделись, часть искренне считает друг друга бездельниками, многие просто сталкиваются в офисе и не замечают друг друга. Конечно, первая и важнейшая цель имитационной игры — это сделать из группы сотрудников команду. И у Игры много для этого возможностей. Создавая ткань игровых событий, мы моделируем реальную рабочую жизнь, ключевые события, узлы взаимодействий. При создании сценария и фабулы Игры, построении Игр и упражнений учитывается как специфика профессиональной деятельности участников, так и специфика стиля и темпа работы, принятых в Компании.

Это позволяет сделать Игру запоминающимся событием для сотрудников, интересным и комфортным корпоративным мероприятием. Возможные цели имитационных игр Имитационная игра разрабатывается с учетом специфики деятельности Вашей компании. На основе предоставленной информации мы создаем варианты сценариев, моделирующие основные процессы профессиональной деятельности Ваших сотрудников.

Скрипты успеха. крутой тренинг Радислава Гандапаса.

Узнай, как мусор в голове мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы очиститься от него навсегда. Нажми здесь чтобы прочитать!